20xx幼師面試自我介紹參考范文與技巧-wenkub.com
2025-01-15 03:46 本頁面
【正文】 總結(jié)、表達(dá)才能：有較強(qiáng)的口述和筆述技巧，能有效地向同事和領(lǐng)導(dǎo)提出建議，對小孩講話時能使用富有哲理且生動形象的語言，內(nèi)容豐富，有吸引力。業(yè)務(wù)知識：掌握幼兒教育學(xué)、心理學(xué)的理論，能在實踐中靈敏地運用。責(zé)任感：熱愛幼教事業(yè)，對工作表現(xiàn)出濃重的興趣，有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心，積極主動、一絲不茍地做好各項工作。眼睛最好要多凝視面試考官，但也不能長久凝視目不轉(zhuǎn)睛。(2)自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(假如有多個面試考官的話)示意，假如面試考官正在留意別的東西，能夠略微等一下，等他留意轉(zhuǎn)過來后才開場。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。(穿得得體，長頭發(fā)應(yīng)該束起)新人面試法則：做好三個“第一”第一句話：面試過程中，講好第一句話，常常能夠出奇制勝。彈下琴或跳個舞了。一般園長會咨詢你的工作經(jīng)歷。這里順便要提一下的是少數(shù)性格內(nèi)向的幼兒老師在面試時只是以簡單的詞句(如：只答復(fù)“是”或“不是”)來答復(fù)主試人的提咨詢，而不能對本人的情況、對某一咨詢題的觀點加以詳細(xì)的闡述，如此的態(tài)度與做法，用人單位一般難以接受。許多沒有經(jīng)歷或經(jīng)歷缺乏的應(yīng)試者對此往往不知所措，惶恐不安。正確的方法是，假設(shè)講錯的話無關(guān)大局，無傷大雅，能夠假設(shè)無其事，接著專心應(yīng)付每一個提咨詢，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次時機(jī)，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實學(xué)的人才。假設(shè)果真是一點也不清晰如何去答復(fù)，就應(yīng)實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。因而切記，面試從頭
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