20xx年度工作參考總結(jié)部門(mén)年度的工作參考總結(jié)-wenkub.com
2025-01-14 03:09 本頁(yè)面
【正文】 所以，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來(lái)年工作中改良和糾正。各部門(mén)配合共同做好工作的工程較多，因而需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以注重和支持。 ⑺、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人?！ 、?、完成日常人力資源招聘與配置?！ ⌒姓耸驴倓?wù)部在2009年里除做好日常治理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作 ?、?、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并依照公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修正、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反響的各種咨詢題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)展審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)展處理。 公司總務(wù)工作，做好后勤保障。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等。為公司加強(qiáng)治理、提高后勤效勞?！ 〖訌?qiáng)溝通：與員工面對(duì)面處理咨詢題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們理解、支持后勤工作，獲得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證?！ ∫勒疹I(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)展核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作?！ ?yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律 ?、?、加強(qiáng)考勤治理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)考勤制度。 ?、啤⒁勒詹块T(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以裝備各崗位?！ 、?、實(shí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離任人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)展核對(duì)，方便了部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算治理
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