20xx人事文員年度工作計劃怎么寫-wenkub.com
2025-01-11 22:01 本頁面
【正文】 組織員工在201x年度參加一次體檢，一次聯(lián)歡活動、一次旅游以及組織一些由基層員工參與的娛樂活動，爭取為重點工作崗位及特殊工種員工買一份意外保險。
薪酬：
?、?、根據(jù)市場行情，制定有競爭力的各種薪酬標準。
⑷、制度監(jiān)督落實：
組織員工對公司制度學習，充分了解公司的各項制度。
?、啤⒓顔T工在工作中，提出合理化建議，改進工作流程
?、?、組織員工對工作流程學習在工作中，恰在此時當運用各種工作手段。
三、績效流程及制度完善。
⑷、培訓活動管理制度完善，對培訓的開展、記錄、考核等工作做出明確規(guī)定，避免培訓科目的泛濫、培訓內(nèi)容的空洞、培訓目的的盲目。
員工培訓跟蹤表。
崗位職責及工作流程資料的留存。
⑷、外部培訓體系的建立：
加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓機構、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流。
建立完善的培訓體系：
?、拧⒔⒉⑼晟菩聠T工入職培訓體系：
了解員工的基本情況—準備新員工入職培訓的配套資料—擬定培訓計劃—發(fā)放新員工培訓調(diào)查問卷—執(zhí)行培訓計劃—培訓后考核—建立員工培訓跟蹤表—新員工座談—新員工到各崗位安排—跟蹤新員工直接上級，對其崗位技能培訓—新員工試用期滿轉正考核。
二、培訓
培訓工作作為201x年度人事行政部的重點工作開展，爭取在以下幾方面爭取得一些長足的進展：完善培訓體系、建立培訓檔案、制定培訓紀律與考核制度等。
?、拧⒏鶕?jù)因事設人的原則，確定201x年度公
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