規(guī)范的勞動合同范本20xx-wenkub.com
2024-12-17 00:08 本頁面
【正文】 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 (3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。乙方若同意，須服從。 規(guī)范的勞動合同范本20xx 編號：_________________
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