銷售人員勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-17 00:04 本頁面
【正文】 十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項: 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十、經(jīng)濟補償 （一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償： 甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； 乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的； 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 九、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 （三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 1次。 五、社會保險和福利待遇 （一）甲乙雙方按
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