裁判員勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-17 00:01 本頁面
【正文】
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過
40小時(shí)。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。
。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限。 。
本合同于______年____月____日起。工作任務(wù)為__________________________________.
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方
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