美容院勞動的合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:55 本頁面
【正文】 甲 方： 乙 方(簽 署) 蓋 章： 員工姓名(正 楷) 日 期： 日 期： 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。 (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 (3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。 乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。 (7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。 (3)乙方因病，實行計劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。 (9)所轄的職員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 (5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 . (6)所得稅或個人收進調(diào)節(jié)稅
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