銀行委托培訓(xùn)協(xié)議模板-wenkub.com
2024-12-16 23:48 本頁面
【正文】
嚴(yán)格履行委培期間協(xié)議管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實(shí)。
委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會負(fù)責(zé)。
(2)、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請示》。
違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者。同時，本人簽署下崗協(xié)議。
(3)、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標(biāo)考核時，委托培訓(xùn)人員不計入該支行考核人數(shù)。
(3)、委托培訓(xùn)期間的“三險一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實(shí)發(fā)工資額為繳存基數(shù)。
(2)、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。
委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。
一、 指導(dǎo)思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，
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