餐飲雇傭合同范本最新-wenkub.com
2024-12-16 23:48 本頁面
【正文】
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
甲方依照被宣告破產(chǎn)；
甲方依照解散或依法被撤消；
乙方主體不存在；
（六）除合同第九條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；
遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策；
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方
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