廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動合同-wenkub.com
2024-12-16 23:47 本頁面
【正文】
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
四、勞動報酬和社會保險：
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月。
三、工作時間：
(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
一、合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止(或無固定期限，終止條件為_________)。
八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，
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