餐飲業(yè)勞動合同范本(2)-wenkub.com
2024-12-16 23:45 本頁面
【正文】
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
，以明確其權(quán)利和義務(wù)。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
。
，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)。
、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：___
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