深圳市勞動合同適用于全日制用工-wenkub.com
2024-12-16 23:41 本頁面
【正文】
(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
十一、勞動合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在臺風(fēng)黃色、橙色、紅色預(yù)警信號發(fā)布后，為保障員工安全，用人單位停工(搶險(xiǎn)救災(zāi)、醫(yī)療及保障居民基本生活必須的公共交通、供水、供電、燃?xì)夤?yīng)等特殊行業(yè)除外)，并為滯留在單位的員工提供保障安全的避風(fēng)場所。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并
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