正規(guī)公司勞務(wù)合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:38 本頁面
【正文】 甲 方:(簽章) 乙 方:(簽章) 時 間: 年 月 日 時 間:年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第九條 勞動爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。 (四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補償金(生活補助費)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 第三條 工作時間和休息休假
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