正式版短期勞動合同-wenkub.com
2024-12-16 23:36 本頁面
【正文】 1
，與本合同具有同等法律效力。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任。對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利。
第十一條違約責任 1
，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。雙方又不能依照本合同
。
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。
(4)符合本合同
、
、
、
。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產權、經營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任
，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。愛護甲方財產。
，享受甲方的其他福利待遇。
第七條勞動保險與福利待遇
(1)乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分。
第六條工作安排與條件
、表現和態(tài)度，安排和調整乙方的工作。也可根據甲方內部規(guī)定享受各種假期。
第四條工作時間及休假
，共計40小時。乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
(3)因乙方個人行為給
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