植物保護(hù)技術(shù)人員勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-16 23:35 本頁(yè)面
【正文】
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺(tái)提成15元。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
無(wú)固定期限：從______ 年______月______日起。植物保護(hù)技術(shù)人員勞動(dòng)合同
植物保護(hù)技術(shù)人員勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)_____________________乙方(員工) ____________________________
名稱_________
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