蘇州市勞動合同范本最新-wenkub.com
2024-12-16 23:32 本頁面
【正文】 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
八、違反勞動合同的責任
（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
（三）其他工資形式。乙方的工資約定為____________元/月。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
二、工作內容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲
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