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2024-12-16 23:32 本頁面
【正文】 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈弧⒑贤獬徒K止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)?！ ?八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的?！ ?三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的.?！ ！ ?，致使勞動合同無法履行的?！ ?，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的?！ ?、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ?！ ⑴懦曳綑嗬?，致使勞動合同無效的。 ?！ 【?、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同?！ ?三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規(guī)定。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)?！ ?三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！ ?四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________. 四、勞動報酬 (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方?！ 。唇泟趧颖Ｕ闲姓块T審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 ?。簭腳_______年____月____日起。標準版正規(guī)勞動合同樣書
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甲方(用人單位)_____________ 乙方(員工)_________________ 名稱：_________________________ 姓名：_________________________ 住
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