標(biāo)準(zhǔn)家政服務(wù)合同模板-wenkub.com
2024-12-16 23:30 本頁(yè)面
【正文】 本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！ ?十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求?！ ?六)試用期期間的工資為__________元月?！ ?四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。 其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。 ，以明確其權(quán)利和義務(wù)。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！ ??！ 。囉闷诓坏贸^____日。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上________年以下的，試用期不得超過____日。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(小時(shí))?！ ?、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 甲方(用人單位)名稱：__________
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