聘用大學(xué)生村干部合同書通用版-wenkub.com
2024-12-16 23:21 本頁面
【正文】
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。
第九條 人事勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁。
(四)乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償。
1被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的。
因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的。
因工作嚴(yán)重失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的。
在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，積極工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第六條 工作紀(jì)律
甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)民收入。quot。
甲方負(fù)責(zé)對乙
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1