新版用工勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:16 本頁(yè)面
【正文】 第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效?！ 〉谑l 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。但是，本合同第十條第（2）項(xiàng)規(guī)定喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ?。?） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； ?。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ?。?）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。?）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谄邨l 合同中止 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行 甲方和乙方協(xié)商一致； 乙方被依法限制人身自由的； 因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，勞動(dòng)合同變更書(shū)由甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 。ㄗⅲ弘p方對(duì)工資待遇約定不明確、引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。甲方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防
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