新版企業(yè)聘用合同-wenkub.com
2024-12-16 23:15 本頁面
【正文】 第二十二條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商?！ 〉谑艞l：本合同期滿后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽?！ 〉谑邨l：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的?！ 〉谑龡l：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開除，或交公安部門處理。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到________年以上的均按________年計(jì)算，不再遞增?！ 』竟べY：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資元 考核工資：每月元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放?！ ∫弧?動(dòng) 期 限第一條：本合同期限_
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