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2024-12-16 23:00 本頁(yè)面
【正文】 十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金； 解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前____日通知的`，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方___個(gè)月工資的違約金。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的； 非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的； 第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k好工作交接后支付。 第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前____日以書(shū)面形式（或試用期內(nèi)提前____日）通知甲方解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉谑l有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方?！ “?、勞動(dòng)合同的解除 第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！ 〉谑畻l甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！ 〖追綖橐曳教峁┕ぷ鲌?chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償?！ 〉诎藯l甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等）：____。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)
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