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2024-12-16 22:57 本頁面
【正文】 十三、第二十五條為選擇適用條件，用人單位可以自主選擇是否與勞動者約定此競業(yè)限制條款。 十一、本勞動合同書第十四條工資計發(fā)方式，用人單位應在薪酬管理制度中予以明確詳細內容。 七、本勞動合同書第五條確定工作任務完成的標準應明確具體，以便用人單位能合法準確地依據(jù)此條款終止勞動合同。一是當發(fā)現(xiàn)實際情況與填寫內容不一致時，可以以欺詐為由與勞動者解除合同。 三、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前，應要求勞動者書面提供并認真查驗核實勞動者的基本信息，包括年齡、學歷、籍貫、身體狀況、從業(yè)經(jīng)歷等，重點查 證勞動者是否有違反乙方聲明前4條內容的情況。 第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。 第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費 用)第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。 ，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。 ，辦理有關離職手續(xù)。 第二十九條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務： 。 、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失) (選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。(選擇適用) 第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果 第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。 ：___________________. 第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。 第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。 執(zhí)行標準工時制度的。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。 第五條確定工作任務完成的標準： __________________. __________________. ___________________. 以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。 一、當事人基本情況 第一條甲方情況 甲方名稱：_____________
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