簡易勞動(dòng)合同書文本-wenkub.com
2024-12-16 22:56 本頁面
【正文】
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)《勞動(dòng)民法典》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十六條規(guī)定執(zhí)行。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出申訴。
乙方因工負(fù)傷的工傷保險(xiǎn)待遇按國家、自治區(qū)及兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期每月(日)工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元。
甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
三、勞動(dòng)工時(shí)
甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 (_______) 種工時(shí)制度。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
無固定期限勞動(dòng)合同,于___年_
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