【正文】 　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。 　　(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。 　　六、社會保險和福利 　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。 　　(三)每月工資支付時間：_______________. 　　(四)工資支付方式及要求：。 　　其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日 　　乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日 　　鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日 　　金融行業(yè)勞動合同范本3 　　甲方(用人單位) 　　單位名稱_________________ 　　經(jīng)濟性質(zhì) ________________ 　　法定代表人 ______________ 　　地址_____________________ 　　郵政編碼 ________________ 　　乙方(勞動者) 　　姓名_____________________ 　　性別_____________________ 　　身份證號碼_______________ 　　家庭住址_________________ 　　郵政編碼_________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 　　十二、其他事項 　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。 　　(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。 　　二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求 　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______. 　　三、工作時間和休息休假 　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。 　　一、合同期限 　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。 　　十四、其 他 　　第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 　　十一、違反勞動合同的責任 　　第四十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 　　元。 　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。 　　第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。 　　十、經(jīng)濟補償與賠償 　　第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 　　第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 　　甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　義務服兵役期間的。 　　第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同： 　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。 　　第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 　　第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 　　六、社會保險和福利待遇 　　第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。 　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 　　(二)提成工資。(試用期間工資不