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2024-12-16 22:53 本頁面
【正文】 十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。乙方不能勝任工作。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。四、工作報(bào)酬(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資500元。一、勞動(dòng)合同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。私下將生源介紹到其他單位的。其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞
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