【正文】 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。 　　本條不因本協(xié)議的解除而解除，終止而終止。 　　十、合同轉(zhuǎn)讓 　　甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。 　　八、合同期限： 　　本合同期限自年月日起，至年月日止。 　　如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。 　　1乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。 　　乙方應(yīng)教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。 　　(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任。 　　應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作。 　　甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 　　5。 　　乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： 　　5。 　　甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。 　　費用及結(jié)算方式 　　乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的，相關(guān)費用根據(jù)乙方提供勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。 　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。 　　九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。 　　(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。 　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。 　　(八)乙方應(yīng)根根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。 　　(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 　　身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證； 　　具有初中或以上學歷。 　　七、乙方的權(quán)利義務(wù) 　　(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復印件。 　　(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。 　　(四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。 　　六、甲方權(quán)利義務(wù) 　　(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。 　　(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。 　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 　　法人代表（簽名）法人代表（簽名） 　　經(jīng)辦人：經(jīng)辦人： 　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 　　年月日年月日 　　【篇二】 　　用工單位(以下簡稱甲方)： 　　外包單位(以下簡稱乙方)： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議： 　　一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。 　　十一、其他 　　本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。 　　如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務(wù)費的違約金。 　　七、保密協(xié)義務(wù) 　　任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。 　　外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。 　　乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。 　　在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的； 　　嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的； 　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 　　外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 　　被依法追究刑事責任的； 　　勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 　　勞動者不