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2024-12-16 22:47 本頁面
【正文】 本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∪綦p方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得隨意解除勞動合同： 因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形?！ “?、合同解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 三、工作條件和勞動保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！ ★L(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月； 勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月?！ 〖住⒁译p方本著自愿、平等的原則，
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