質(zhì)檢聘用合同范本-wenkub.com
2024-12-16 22:44 本頁面
【正文】
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
(1)在試用期內(nèi)的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。乙方有權(quán)辭退。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
三、工作待遇
經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為 1200元/月, 每月滿勤獎金為 300_元, 生活補貼400 元/月。
一、合同期限
本合同自2012 年 08月 0 1日起生效。
自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān)。
七、乙方在工作中，應(yīng)自行解決伙食、住宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。工資包括各種福利待遇。
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