寧夏回族自治區(qū)勞動合同新-wenkub.com
2024-12-16 22:43 本頁面
【正文】
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
十、違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償和賠償
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
九、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償
按照本合同第八條6款（1）項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。
下列情況，本合同可以終止：
（1）合同期限已滿；
（2）發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行；
（3）甲方破產(chǎn)；
（4）乙方退休或者死亡；
（6）勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
七、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教育和管理。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、保險福利待遇
甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，
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