培訓(xùn)勞動合同范本新-wenkub.com
2024-12-16 22:33 本頁面
【正文】
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達到此次培訓(xùn)的目的。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習時間。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
三、 工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
第四條 社會保險和福利待遇
，由甲方代為扣繳。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當按照規(guī)定支付加班工資。其中試用期為 月(日)。
1簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的。
1無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的。
不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的。
連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天)。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。自 年 月 日起至 年 月 日止
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1