私營企業(yè)勞動合同3篇-wenkub.com
2024-12-16 22:23 本頁面
【正文】
七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
甲方（蓋章）：___________________________
法定代表人或委托代理人（蓋章）：_________
簽訂日期：_________年________月________日
乙方（簽章）：___________________________
簽訂日期：_________年________月________日
鑒證機關（蓋章）：_______________________
鑒證員（簽章）：_________________________
鑒證日期：_________年________月________日
使用說明
一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。其標準為_________。
第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資：
1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3．在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。本合同至終止。
(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。
(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
，可不承擔法律責任。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元。
，每月應發(fā)給乙方共計___元。
，應即終止執(zhí)行。
，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
(4)雙方約定的其他事項：____________。
、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)第七條合同的變更、解除和終止
、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。逐步提高乙方的工資水平。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內容如下：_________。
乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。本合同一經簽訂，不得涂改。經雙方當事人協商一致同意增加以下條款amp。rdquo。rdquo。乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。
二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內。
九、勞動爭議處理
第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
、產期、哺乳期的。
第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可
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