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的勞務(wù)分包合同范本-wenkub.com

2024-12-16 22:19 本頁(yè)面
   

【正文】 (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。 (九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。 (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),甲方有權(quán)解除合同,無(wú)任何補(bǔ)償: (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。 九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。 (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。 三、工作時(shí)間和休息休假 綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填是):年()、半年()、季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是):()管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/()工人類(lèi)。 最新的勞務(wù)分包合同范本二 甲方(用人單位):乙方(職工): 名稱(chēng):姓名: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼: 戶(hù)籍地址: 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型: 通訊地址:通訊地址: 聯(lián)系人:聯(lián)系電話(huà): 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。 ,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金。 第三十六條 本條約期滿(mǎn)后,兩邊仍存在勞動(dòng)干系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)條約,兩邊就條約限期協(xié)商不同等時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的條約限期應(yīng)從具名之日起不得少于____月。 、行政規(guī)矩規(guī)定勞動(dòng)者可以打掃勞動(dòng)條約的其他情況。 。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第三十一條 甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn)策劃產(chǎn)生嚴(yán)峻困難(地方當(dāng)局規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)大概全體職工闡明環(huán)境,聽(tīng)取工會(huì)大概職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部分陳訴后,可以打掃本條約。 。 任命條件為:①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 第二十六條 乙方違背勞動(dòng)規(guī)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜與相應(yīng)的行政處理懲罰,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至打掃本條約。 第二十一條 乙方工傷報(bào)酬按國(guó)度和地方有關(guān)政策規(guī)矩規(guī)定實(shí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利報(bào)酬 第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)度和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的執(zhí)法、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、工傷、生養(yǎng)保險(xiǎn)用度。 第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè),未高出一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本條約約定的人為標(biāo)準(zhǔn)付出乙方人為。甲方付出乙方的人為,應(yīng)不違背國(guó)度有關(guān)最低人為的規(guī)定。甲方應(yīng)訂定科學(xué)公道的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)___
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