熱門用工勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-16 22:18 本頁面
【正文】 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方可與丙方就具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任訂立協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十 －3－ ____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 『贤跐M后，有以上用人單位不得解除勞動合同情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動者在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 －1－ 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！ ∥?、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 甲乙雙方按國家和____市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ?！ ∫弧趧雍贤谙蕖 ”竞贤赺_______年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月___
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