【正文】 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 （七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________. （八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外） （九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章） （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ； ，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ； ，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 （六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 （二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： ，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付； ，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。 （四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 四、勞動報酬 （一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超過一年。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款 ④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。 （三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。 （四）節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。乙方應(yīng)服從甲方安排。 （二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行 （三）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。 （二）進廠工作實習(xí)試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。 （三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 簽約代表（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 工廠員工勞動合同模板3 用人單位：（以下簡稱甲方） 員工：（以下簡稱乙方） 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日） 第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。 第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。 第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向