甘肅省私營企業(yè)職工勞動合同書-wenkub.com
2024-12-16 22:03 本頁面
【正文】 第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。 2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。 8．甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。 6．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。 2．在下列情況下，甲方可以解除合同： 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的； 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的； 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告）。 5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 2．因第七條第2款第項(xiàng)、第項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按 拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 4．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。 乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________。 第一條 合同期限 本合同期從_________年_________月_________日起
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