雇傭合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別-wenkub.com
2024-12-15 22:54 本頁(yè)面
【正文】 解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。目前，我國(guó)合同法尚沒(méi)有對(duì)其做出明確規(guī)定，適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。 (3)目的不同 雇傭合同以供給勞務(wù)為目的，系以雇傭人對(duì)勞務(wù)人之“所有”及對(duì)勞動(dòng)者之“支配”為中心，而勞動(dòng)合同則是以提供勞務(wù)的勞動(dòng)者其“人”為中心，以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。主要區(qū)別是：
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