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2024-12-15 22:54 本頁面
【正文】 ，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 ，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 (1)在試用期內的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 ，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。超過_________天后，甲方有權解除聘用合同。 ，自覺服從甲方的管理、教育。 。 ，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第三條 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責。 ，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！豆蛡蚝贤?雇傭合同范本2021》是為大家準備的，希望對大家有幫助
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