聘請員工協(xié)議書-wenkub.com
2024-12-15 22:40 本頁面
【正文】 甲方 乙方 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。 ③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 (4)、乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (2)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 乙方應(yīng)無條件參與。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方非業(yè)務(wù)需要，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度
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