熱門事業(yè)單位聘用合同樣本-wenkub.com
2024-12-15 22:29 本頁(yè)面
【正文】 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月?！ ?．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〉诎藯l 聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！ 〉谄邨l 病假和事假 1．乙方請(qǐng)病假，乙方在一個(gè)合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________％發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止?！ 〉诹鶙l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)?！ ?．甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！ ?．甲方為乙方提供符合國(guó)
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