新版雇傭合同樣本-wenkub.com
2024-12-15 22:16 本頁面
【正文】 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！ 。追娇梢越獬赣煤贤??！ 。赣煤贤醋孕薪K止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 ，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！ ?。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！ 。坏贸^國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡
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