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2024-12-15 22:00 本頁面
【正文】 合同執(zhí)行中如 發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁?！ 【拧趧訝幾h的處理 第十九條：本合同簽定之日起生效?！ 〉谑鍡l：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。 第十一條：乙方主動辭職，需在三個(gè)月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間；未按 規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違 約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。 第八條：，乙方在甲方工作________年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，給予乙方有薪年休假的獎勵?！ ∷?、工作范圍及職責(zé) 第五條：是否有對外簽定合同的權(quán)利 決策權(quán)及管理權(quán)限 資金授
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