國際勞務(wù)合同二-wenkub.com
2024-12-15 02:36 本頁面
【正文】
經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
：________________
怨情和調(diào)解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
，如管理員不在可直接報告雇主。
、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責。
(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
e.(同上)津貼：_________________
f.(同上)其他：__________________
：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。
(同上)雇主免費提供住宿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
(小時)____
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