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2024-12-15 02:26 本頁面
【正文】 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。：自______年_____月_____日起至止。、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。員工勞動(dòng)合同模板
員工勞動(dòng)合同模板
。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。安排勞動(dòng)者在
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