員工合同協(xié)議書怎么寫-wenkub.com
2024-12-15 02:23 本頁面
【正文】 如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。
(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。
(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
甲方(簽名)：年月日
乙方(簽名)：年月日
范文二
____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。
乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。
每個
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