勞動合同通用版樣式-wenkub.com
2024-12-15 02:01 本頁面
【正文】
，不得隨意涂改。
第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難amp。quot。指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。
第二十二條2款的amp。quot。由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。3款的amp。quot。客觀情況amp。
第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。每月 日amp。
定時工作制是指對于職責(zé)范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度。quot。崗位或工種名稱amp。終止。無固定期限合同填寫本合同amp。
第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同amp。無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同。固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限amp。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第九條 執(zhí)行定時
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