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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同范本通用版新-wenkub.com

2024-12-15 02:01 本頁(yè)面
   

【正文】
第十條 本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分。
第七條 受聘方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康狀況,于一個(gè)月內(nèi)安排其 回國(guó)。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。
第六條 雙方均不得無(wú)故提前終止合同。雙方應(yīng)積極合 作。
第一條 聘期為_(kāi)_年(學(xué)??砂磳W(xué)期、學(xué)年定),自__年__月__日到職之日起,至__年__月__日離聘之日止。
九、因乙方保管不善致使甲方檔案損毀,按國(guó)家《檔案法》、《合同法》有關(guān)條款處理,因檔案內(nèi)在質(zhì)量造成檔案字跡褪變,乙方不予負(fù)責(zé)。
甲方在急需查閱檔案時(shí),乙方可為甲方傳真檔案復(fù)印件,傳真號(hào)碼以及傳真接受人另行確定,并且將傳真后的任何形式的檔案材料標(biāo)記后放回原檔案中。
,按實(shí)際使用情況結(jié)算至 年末,第二年重新按年度計(jì)費(fèi)。
二、保管費(fèi)用:甲乙按每年每標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米65元(陸拾伍元整)交納保管費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)米的長(zhǎng)度為1米,高度為標(biāo)準(zhǔn)檔案盒高度即30公分。
十三、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。
十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。由于大學(xué)文憑(原件)無(wú)法補(bǔ)辦,如因甲方過(guò)失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方______元整。
八、解聘:簽定合同之后,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明,方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。否則,由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。一級(jí)注冊(cè) ______師注冊(cè)章及其它證書(shū)原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關(guān)證書(shū)原件時(shí),乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。
三、聘用期間,乙方每年的繼續(xù)教育、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān),乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。
員工勞動(dòng)合同范本四:掛靠合同
甲方:______________________
乙方:______________________
身份證號(hào)碼: _______________
因發(fā)展需要,甲方需聘用一級(jí)注冊(cè)______師,經(jīng)過(guò)真誠(chéng)協(xié)商,雙方達(dá)成如下聘用條款:
一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為_(kāi)_____周年。
(三)乙方死亡的。
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。
(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
,應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。作為基本生活費(fèi)用。加班工資:法定休假日為_(kāi)________元,休息日為_(kāi)________元,平日為_(kāi)________元。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于x年x月x日起生效。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。
甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中
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