勞動合同格式文本-wenkub.com
2024-12-15 01:57 本頁面
【正文】 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。 (六)被依法追究刑事責任的。 (二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。 2 六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。 上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平，乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。計件單價為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。試用期滿后的月工資為人民幣 元。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假，如因工作需要加班的應(yīng)依法支
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