勞動合同范本正規(guī)版-wenkub.com
2024-12-15 01:57 本頁面
【正文】
第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)甲方裁減人員的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作______崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起______年以內(nèi)的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其它約定 .
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按 執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。本合同于 _____
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