關(guān)于餐廳聘用合同-wenkub.com
2024-12-15 01:38 本頁面
【正文】 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按(2)解決： (1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理， (2)依法向人民法院起訴?！ 〉谑臈l 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。工作?！ ?二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： ，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。 ?！ ∫寻ㄔ趦?nèi) 第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同?！ 〉诙l 試用期限無 第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方
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